プロフィール

感性・右脳からドラッカーの真実を伝える伝道師

日本リーダーシップ・オブ・マネジメント株式会社 代表取締役

「ドラッカー教えてくれる 人を活かす 経営7つの原則」 著者

村瀬 弘介(むらせ こうすけ)

1976年生まれ。一橋大学法学部卒。

ドラッカーの‘伝道師’と呼ばれる、ドラッカー「愛」に溢れる・圧倒的エネルギーの講義があなたの社長魂に火をつけます。

プロのジャズピアニストとして培った感性を生かした、「右脳からのドラッカー」を活かした経営チームづくりが、人を活かす会社を作りたい社長から強く支持されている。経営指導を受けて、業界ナンバーワンになるなど成長を遂げたクライアントは、10年間で200社を超える。その手法は、社長のビジョンの確立、経営チームの育成、組織に火をつける!の3ステップである。セミナーは700名以上の社長が受講。『日本の専門コンサルタント年鑑』に掲載される。

2002年、大学卒業後、株式会社KUBOTAの人事教育部で全社の人材育成を担当。2011年、経営と起業家精神をより深く学ぶために日本経営道協会(コンサルタント)に転職。社長は修験道の修行者というユニークな会社で、多くの経営者と共に、高野山・大峰山・比叡山といった霊山を白装束の身を包み、祝詞やお経を唱えながら、駆け巡る荒行を行う。日本精神や寺社仏閣参拝の面白さに目覚める。

2013年、小宮一慶氏の経営する株式会社小宮コンサルタンツに経営コンサルタントとして転籍。本格的な経営コンサルティングを開始。マネジメントを学ぶ中で、【ドラッカーの人を活かす経営】との運命的な出会いを果たす。

人が活かされ、高い成果を上げる幸せな企業をつくることこそ自分の天命だと悟り、2017年独立。「高い理想と自己犠牲の精神で、人の魂の成長に貢献する」「リーダーの人格の向上に奉仕する」をコンセプトに、使命感を持って日々の業務にあたっている。

講師としても依頼が絶えず、全国の商工会・商工会議所、経営者団体など各種経済団体でのセミナー講師、上場企業・中堅企業での研修講師を年間200日以上務める。「情熱的でドラッカー愛に溢れる講義は、まるでドラッカーのイタコだ」「ドラッカーが降りてきた」「マネジメントの真髄を見た」と熱狂的に支持する経営者が後を絶たない。

著書:『ドラッカーが教えてくれる 人を活かす経営7つの原則(産業能率大学出版部・Amazon【企業経営部門】第2位)』

圧倒的な情熱で、成功するドラッカー原則をインストールする。【村瀬の情熱ドラッカー語録より】

プロのピアニストとしても活動している経験を活かし、まるで即興演奏のように、右脳から、直感的に、魂に響くような、感性を生かした経営指導を心がけてます。

プライベートでは、ジャズピアニストとしても活動中です。大学在学中は、ジャズに傾倒し、プロのピアノ演奏家として世界進出を夢見て、ライブ、作曲三昧の日々を過ごしていました。CD発売、ドイツの映画会社で音楽が採用される等の活動実績があります。現在も音楽の夢は捨てきれず、コンサルタントを併せて、2つのライフミッションとしてオンラインライブを行うなど活動しています。

経営思考を共有すれば、組織は成長する

「経営思考」を共有することが、経営成長の鍵です。

ドラッカーの本質を語った白熱の出版記念講演

寺社参拝が趣味です。感性・精神性を大切に日々生きています。

使命・大切にしている想い。

「マネジメント(経営)は人のことである。」とドラッカーは言いました。
経営において一番大切なのは、人間であり、「人間の幸せを実現する」ことこそ、経営の最大の意義です。

私は、ドラッカーに、「人を活かすという経営の本質」を学びました。

そして、全ての人の持つ素晴らしいリーダーシップを確立し、創造性を解放して、イノベーション人財・組織として活躍して頂くために、日本リーダーシップ・オブ・マネジメント社を設立しました。

元音楽家出身の私は、人の持つ「創造性」を信じ抜いています。

人の無限の創造性を解放し、リーダーシップを確立してもらうことを、とても大切な「想い」としてコンサルティング・研修・講演をしています。

私の想いは次の3つです。

【大切にしている想い】

  • ・1「強み」と「創造性」の解放
    ドラッカーを軸とするイノベーション人財育成論「人を活かす経営 7つの原則」の全国普及を通じて、組織メンバーの「強み」と「創造性」を解放し、イノベーション精神に火をつけて、成長路線にシフトしてもらうこと。
  • ・2.人が幸せになる会社をつくる
    人間の「強み」と「創造性」が最大限に生かされる組織・社会をつくり、一人ひとりの人が幸せになる社会を実現すること。
  • ・3.チェンジリーダーに進化
    全ての人のリーダーシップと創造性が解放され、時代の変化を担う、イノベーション人財(チェンジリーダー)に進化し、素晴らしい時代を共につくって頂くこと。

 

人を活かし、幸せな会社を、真摯な気持ちでつくりたい社長様へ

このような経営者様にドラッカーは最適です。

人間的な真摯さを大切にし、社員さんの人間性を活かし抜き、イノベーションを起こし成長路線に組織を導きたい経営者様。

人を活かす、人間本質からの経営学・ッカーは、心から、魂から人を活かしたいと願う経営者に向いています。

社員を活かし、人の創造性を活かし、最大に活躍して、実りある人生を送ってもらいたいと思っているあなたに、最高のインスピレーションと打ち手を与えてくれるでしょう。

ドラッカーの言霊からのインスピレーションを感じてください。人を活かす経営の本質にあなたは目覚めるでしょう。

【人を活かす経営の本質を教える・ドラッカーの言霊】

  • ・人が何かを成し遂げるのは、強みによってのみである。弱みはいくら強化しても平凡になることさえ疑わしい。
  • ・リーダーは真摯でなくてはならない。真摯でないものに、リーダーの資格はない。
  • ・リーダーシップとは人を支配する権力ではない。人を活かし、高い成果を上げる責任にほかならない。
  • ・組織の目的とは、人の弱みを中和し、強みを爆発させることにある。
  • ・使命観をもち、価値観に忠実で、革新的であれ。
  • ・リーダーシップとは好かれることではない。リーダーシップとは正しさであり、真摯さである。
  • ・経営において最重要なのは人間である。組織はそのための道具にすぎない。

ドラッカーが容易に導入できる7つの原則

ドラッカーの理論は難解で、実践するのは困難でした。

そこで当社は、実践できるドラッカーの 7つの原則を開発し、人を活かし、中小企業に高い成果を上げる経営チーム・組織づくりの理論を体系化しました。

産業能率大学からも大絶賛を受けた書籍の要点を解説しています。(書籍ご購入はこちら

独自理論のドラッカーの7つの原則

ビジネス誌、各メディアに取り上げられるなど、「ドラッカーの7つの原則」は高い評価を受けております。(以下にご紹介いたします。)

日本経営品質賞、経営品質協議会審査員の資格を所持しています。

全国経営者団体連合会の季刊誌・スクエア21に、村瀬の「ドラッカーに学ぶ経営セミナー」の様子が掲載されました。

(クリックで拡大頂けます)

産業能率大学公開講座を開催しました
(産業能率大学総合研究所サイト公式SNSより)

著名書評家のラジオで掲載

【FMラジオ出演】書評家として著名な印南敦史さんがパーソナリティーを務める。書評番組『キキミミ図書館』に書籍『ドラッカーが教えてくれる 人を活かす経営7つの原則』を取り上げられ出演いたしました。番組ツイッターでも推薦されています。

ドラッカー書籍出版情報です。

2018年2月、産業能率大学出版より、代表村瀬のドラッカー実践の集大成の書籍が出版されました。

日本のトップコンサルタント50が紹介される専門コンサルタント名鑑に掲載されました。

日本総合研究所会長・野田一夫氏が塾長を務める平成立志塾のドラッカー講義を担当する代表・村瀬

野田氏は日本に初めてドラッカーを紹介した方でありドラッカーの日本の友人

人気チャンネル 感動から分かる!ドラッカー経営

300本以上の動画でドラッカー経営の本質を解説しています。(バナーをクリック)


会社概要

会社名
日本リーダーシップ・オブ・マネジメント株式会社
代表者
村瀬 弘介
住 所
〒110-0016 東京都台東区台東1-9-4 松浦ビル5F
電 話
03-3833-3620 (平日の9時~17時)
FAX
03-3832-2757
事業内容
変化を機会とし、変化に対応できるイノベーション人財・組織を
つくる・「人を活かす経営・7つの原則」
従業員一人ひとりがリーダーシップを発揮し、自ら意思決定し、
変化を機会として行動するイノベーション人財へ進化する
成長する組織へと進化させる経営変革・コンサルティング
1. イノベーション人財・組織をつくります。
2. 戦略的な経営チームを育成します。
3. 事業の再定義と、戦略の再構築を行います。
4. 知識労働者の生産性の高い組織をつくります。

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