経営の原理原則【ドラッカー】に基づき、強い組織をつくる。
組織を飛躍的に成長させたい社長様は、あつい・あつい講義をご覧下さい。多くの企業で高い成果を上げた【経営の成長法則】です。社長自身の、起業家としての【内なる火】に気づき、ビジョン確立し、組織を成長させるための、大きなインスピレーションとなる講義です。
社長の中に燃える火に気づく【村瀬式・ドラッカー原則】
変化の激しい時代こそ、社長の強い「真」のビジョンの明示が必要です。
御社に、時代・業界を問わない・普遍の「経営の成功原則」を導入します。
【村瀬式・ドラッカー流・最強マネジメント原則】
を導入することで、御社が手にするものは?
- 社長の真のビジョンが確立する
- 戦略的な経営チームが生まれる
- 組織全体に火をつけ、自走式の経営へ
- 新事業を生み出すイノベーション組織へ
- 付加価値・生産性が倍増する
- 経営計画書による戦略的な経営が可能に
- PDCAを確実に回し高い成果を上げ続ける
【村瀬式・ドラッカー流】では、社長の「魂」からのビジョンが確立します。
当社は、【経営の成功原則】を御社に【魂・スピリット】として導入し、社長のビジョンを確立し・経営チームをつくり・組織の潜在力を爆発させる会社です。
組織の飛躍的な成長に成功された社長様の喜びの声
今期経営計画にも取り込みました!
3期連続最高業績を更新中
売上額 45億⇒60億
(32%アップ)イノベーションの炎が燃え上がること間違い無しのドラッカー伝道師
国内首位からアジアナンバーワンに挑戦中
完全に経営者リーダーとして心に火を焚きつけられました!
最高業績を達成
ドラッカーで働き方改革を実施中・生産性が上がっています。
2009年以降連続して増収増益達成
社長のビジョンが確立し、経営チームが生まれ・組織に火が付く法
【村瀬式・ドラッカー流の最強マネジメント7原則】を導入すれば、
社長のビジョンが確立し、経営チームが育成されて、
組織に火を付けることができる。
組織を成長させるための【経営の成功原則】がここにある
多くの社長様が導入されて、高い成果を上げられています。
【株式会社ファイヴエーカンパニー様】
ドラッカー日々の経営においてぶれた時にいつも立ち戻る原点的な学びです。ドラッカーを経営理念に導入して創業10年、さらなる成長を目指します。
【株式会社GLANd様】
従業員の強みを活かすことを学び、社内の空気が変わってきていることを感じています。ドラッカーで月商10億の壁突破に挑戦します。
(※その他の、コンサルティングを通じて成長された多くのお客様の声は、こちらをご参照下さい。)
「魂」からの経営ビジョンを確立し、強い経営チームを育成できる
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