組織開発
変化に強い組織のつくり方｜ドラッカーに学ぶ、続く仕組みの設計
2026年3月1日
変化に強い組織は社員の心構えではなく「仕組み・制度・組織構造」で決まります。ドラッカーとコッターに学び、健全な危機感の共有・変革チーム・チェンジリーダーが育つ制度のつくり方を、中小企業向けに具体的に解説します。
「働きやすいのに辞める」若者たち──パープル企業が中小企業に突きつける静かな危機
2026年1月16日
「働きやすいのに辞める」若者たち──パープル企業が中小企業に突きつける静かな危機 時事テーマから読み解くドラッカーの問い 今日は、【エキスパートトピ／2025年1月15日】に掲載された 「パープル企業から若者が去る理由」 […]