2022年1月
生産性の高い組織をつくるには？【ドラッカー名言・ドラッカーマネジメント】
2022年1月8日
【ドラッカーの名言】 成果を上げるためには、成果を明確化し定義せよ。 成果を上げるためには、成果以外の一切の行動をさせないことである。 ただ働くことと、成果を上げることは異なります。 忙しく動き回っても、成果を意識し、成 […]
社員が自ら学び、成長する組織を作る。【ドラッカー名言・ドラッカーマネジメント】
2022年1月5日
【組織を強化するドラッカーの名言】 組織に優劣があるのではない。学んでいるかいないかの違いである。 「うちには、優秀な人材が集まらない」——中小企業の経営者から、私は本当に何度もこの言葉を聞いてきました。大 […]
リーダー以上になる組織はない。【ドラッカー名言・ドラッカーマネジメント】
2022年1月4日
【ドラッカーの名言】 リーダー以上になる組織はない。リーダーの限界が組織の限界である。 リーダーの役割とは、働く人の視座を高め、人格を磨き、制約を超えさせることである。 「リーダー以上になる組織はない」とは […]
ドラッカーのリーダーシップの本質とは？【ドラッカー名言・リーダーシップ】
2022年1月3日
【ドラッカーのリーダーに対する名言より】 リーダーシップとは、働く者の視座を高め、人格を磨き、制約を超えさせることである。 リーダー以上になる組織はない。リーダーの限界が組織の限界である。 自分にどこまで期待するかが、そ […]