経営者マインド

ドラッカーの思想
経営者の決断力を高める方法|ドラッカーとロビンズに学ぶ判断の型

経営者の決断力とは、快適な領域を出て変化を機会に変えると決める力です。ドラッカーの「変化を機会とせよ」とアンソニー・ロビンズの「進化は決断」から、決断できない原因と今日から高める4つの実践、決断できる管理職の育て方を解説します。

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【書籍】人を活かす経営7つの原則
社員が育たない会社に共通する、七つの致命的な間違い【ドラッカー研修・人材育成・社員研修】

社員が育たない会社に共通する七つの原因と、中小企業が本当に変わる育て方 「社員が育たない」「部下が育たない」「うちは人が育たない会社だ」。中小企業の経営者から、この言葉を何百回と聞いてきました。採用してもすぐ辞める。任せ […]

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ドラッカーの思想
成功する経営者の条件|松下幸之助とドラッカーに見る「在り方」

成功する経営者の条件は、スキルより「人間としての在り方」。ドラッカーの真摯さと松下幸之助の素直な心という二人の共通点から、事業の前にまず人間をつくる経営と、次世代リーダーの育成基準を解説します。

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