経営の目的とはいったい何でしょう?

売上・利益を上げることこそが経営の目的だと思われていた時代がありました。

しかし、ドラッカーが現れて、経営の本質というものが定義されることになります。

それはドラッカーの言葉、マネジメントとは人のことである。という言葉に結晶化されています。

経営とは、現代の自由民主主義の中で、人が自由で民主的な生活をおくるための手段。

(※経済だけが目的な資本主義ではなく、自由で民主的な社会を求める自由民主主義です。)

組織の中で人が幸せに、生き生きと自己実現し、幸せな生活を送るための道具にすぎないのです。

売上、利益のみ目標にすることは、人間の幸せの犠牲を意味します。

ドラッカーが活きた時代。11900年初頭から2000年は過酷な時代でした。

2度の世界大戦、ホロコースト、多くの人命が、金、思想、経済のものとに犠牲になりました。

本当に大切なのは人の命です。命は全ての人間が生来持つ、人としての尊厳です。

社会は、人が生き生きと生産的に生きれるためにこそ存在します。

社会、企業の経済活動が人命、人の命、人の尊厳より優先されることはあってはなりません。

マネジメントは人のことであると言う言葉は、人間中心の経営を行うということです。

経営の中で、何よりも人の幸せを考え抜き、人を活かすことに集中するということです。

経営の中心にあるものは、経済活動としての金ではありません。人間の幸せなのです。

人の幸せを中心に考え、人を活かす組織を実現する気概に起業家が燃える時に、

経営者としての心の軸、志が定まり、全てが正しい方向に回り始めます。

マネジメントとは、現代社会の中で、いかに人が中心に、気概を持って生き抜けるかという、学問の本質なのです。

すべてを人の幸せ、人の魂からの成長を中心に経営において実行されてみて下さい。

経営者としての、あなたの価値は、どれだけの人を幸せにできる組織を創ったかという一点にあります。

人を活かすリーダー、人を活かす組織を創りあげたリーダーとして

あなたの墓標にかかれるように、強い志をもって生き抜かれてください。

あなたが、あなたの存在こそが、現代社会の中で、人を活かす、マネジメントリーダーなのです。

あなたは、人を活かし、成長させるという崇高なリーダーとしての哲学を経営で実践されてください。

ドラッカーの教えは、あなたの前に開かれています。

人間中心の経営の原理原則を学ぶ時に、経営の軸が定まり、確固たる意志をもって経営にあたる

さらに成長した経営リーダーであるあなたの姿があることを、私は確信しています。

ドラッカーを魂から伝える経営コンサルタント 村瀬弘介

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